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  • Mejorando la productividad y  la reducción del absentismo y fomentando políticas de gestión de Capital Humano.
  • Generando valor añadido en las organizaciones mediante la Formación.
  • Promoviendo un clima laboral positivo en las organizaciones.
  • Implicando a la dirección de las empresas para que mejoren el compromiso de las personas.
  • Promoviendo canales de comunicación en las organizaciones.