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Impacto Sociosanitario y Gestión de la Incapacidad Temporal

medicosLa Incapacidad Temporal no es sólo un problema económico, sino también uno de los principales problemas de la gestión empresarial, puesto que supone una pérdida de dinero y una pérdida de productividad, representando el 80% de las ausencias laborales registradas.

Sus implicaciones económicas y sociales han dado lugar, en los países de mayor desarrollo industrial y donde se producten con creciente virulencia, a plantear reiteradamente la necesidad de aplicar medidas efectivas para paliar sus consecuencias y reducir incidencia.

El objetivo de una correcta gestión es ayudar a minimizar el impacto de la incapacidad temporal en las empresas y ofrecer en este sentido un apoyo eficaz a los responsables de su adecuada gestión, en especial a los médicos de Atención Primaria. La participación en la gestión del absentismo laboral ha de orientarse en detectar y contribuir a corregir elementos de las condiciones de trabajo que pueda se un riesgo para la salud del trabajador en su puesto de trabajo y planificar intervenciones individuales y colectivas al respecto.

La evidente relación directa del absentismo con aspectos socioeconómicos propios de cada tipo de ocupación laboral, así como la cada vez mayor atención a aspectos de seguridad y calidad de vida laboral, hacen necesaria la reflexión sobre la Incapacidad Temporal. Medical Economics y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), proponen el análisis profundo de la realidad de la IT, sus causas y consecuencias, que servirá sin duda como punto de partida para, desde un mejor conocimiento de la misma, adoptar medidas para su mejor gestión y, por ende, para la mejor atención a la población trabajadora reduciendo así mismo los índices de absentismo laboral.

Fuente: http://www.amat.es/actividades/impacto_sociosanitario_y_gestion_de_la_incapacidad_temporal.3php